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News-ID 102819Personalwesen + Compliance: Was ist zu beachten?
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> Compliance-Beauftragte und Stellvertretende Compliance-Beauftragte
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>Arbeitszeit-Compliance und agile Arbeitszeit-Regelungen
> Datenschutz im HR-Management: Umgang mit Mitarbeiterdaten
> Code of Conduct: Strategie + Leitbild + WerteSeminarprogramm:
Arbeitszeit-Compliance und agile Arbeitszeit-Regelungen
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> Agile Arbeitszeit und wichtige Arbeitszeit-Begriffe:
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> Legal-Check – das sind Ihre Pflichten im ArbeitsrechtDatenschutz im HR-Management: Umgang mit Mitarbeiterdaten
> Art. 88 DSGVO: Mindestanforderungen an die Verarbeitung von Mitarbeiterdaten
> Neue Erlaubnistatbestände – Was gilt für Betriebsvereinbarungen?
> Nutzung und Kontrolle von Kommunikationsmitteln, wie E-Mail, Internet & Co.
> Betriebliches Eingliederungsmanagement
> Sonderfall: Datenverarbeitung für Compliance-ZweckeCode of Conduct: Strategie + Leitbild + Werte
> Tone from the Top: Grundwerte und Leitungskultur im Fokus von Compliance
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wurde veröffentlicht am 25. September 2019 in der Rubrik Allgemein
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